Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche – für eine langfristige Perspektive in unserer Kanzlei in Zorneding.
Onboarding: E-Learnings, zweitägiger Einarbeitungs-Workshop und regelmäßige Feedbackgespräche.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelung, bis zu 50% Homeoffice-Anteil und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche).
Weiterbildung: Eine eigene Aus- und Fortbildungsabteilung, regelmäßiger fachlicher Austausch und standortübergreifende Seminartage halten Dich fachlich up to date.
Benefits: Zahlreiche Extras wie Corporate Benefits mit Rabatten namhafter Anbieter, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, Bonuszahlungen zu Betriebsjubiläen & JobRad-Leasing.
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