• Steuerung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung von etwa 550 Mitarbeitenden gemeinsam mit fünf Teamkolleg:innen
• Erstellung von Statistiken, Reportings und individuellen Auswertungen
• Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen
• Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

• Du hast eine Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau abgeschlossen oder ein betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalmanagement absolviert und bringst Berufserfahrung im Personalwesen mit.
• Du arbeitest mit gängigen MS-Office Programmen.
• Du bist ein echtes Organisationstalent und behältst jederzeit routiniert den Überblick.

Onboarding: E-Learnings und unser zweitägiges, standortübergreifendes Einarbeitungsseminar helfen Dir beim Einstieg. Unsere derzeitige Abteilungsleitung wird Ihre Aufgaben nach und nach an Dich übergeben. Wir begleiten Dich in den ersten Monaten mit Feedbackgesprächen. Uns ist wichtig, dass Du einen guten Start hast!
 
Modernes Büro: Neben ergonomischen Arbeitsplätzen erwartet Dich bei uns auch moderne Büroausstattung. Wir leben digitale Transformation und papierarmes Büro. Uns wurde das Label „Digitale DATEV-Kanzlei“ verliehen.
 
Work-Life-Balance: Spontaner Handwerkertermin? Kein Problem. Wir bieten gleitende Arbeitszeit und durch die Möglichkeit remote im Homeoffice zu arbeiten genießen wir große 
Flexibilität. Natürlich sehen wir uns aber auch ganz gerne im Büro - gemeinsam ist's einfach schöner.
 
Weiterbildung: Ist uns echt wichtig! Eine eigene Aus- und Fortbildungsabteilung, regelmäßige Onlineworkshops, standortübergreifende Seminartage. Selbstverständlich kommt bei alldem auch das Miteinander nicht zu kurz.
 
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Obstkorb, kostenfreie Getränke, Nervennahrung… Unser Kicker und unsere Dachterrasse laden zu kleinen Bildschirmpausen ein. Bei kostenfreien gemeinsamen Mittagessen pflegen wir auch den Kontakt mit Mitarbeitenden über die eigene Abteilung hinaus.
 
Sicherheit: Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche - gerne für immer :)

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Sende uns deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@germania-stb.de oder über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns mehr über Dich zu erfahren!